Dès l'embauche du salarié, une formation comprenant les thématiques suivantes est proposée :
- Culture et mode de vie des voyageurs
- Gestion du stress et des conflits
- Formation à l'outil informatique voire selon les besoins à la télégestion
- Procédures administratives et financières
- Sécurité au travail et démarche qualité
L'Hacienda développe un vaste programme d'outils de formation à distance.
...suivis de la formation continue
Les salariés bénéficient d'une formation complémentaire qui leur permet de mieux appréhender leur travail au quotidien. Cette formation est personnalisée selon les compétences que le salarié souhaite développer.
L'Hacienda cotise notamment auprès d'un Organisme Paritaire Collecteur Agrée.
Sont intégrés dans la formation continue les autorisations électriques qui sont dispensées en interne et les formations d'analyse sur la pratique.
Ces dernières dipensées par X-Périence Consultant sont proposées aux personnels d'encadrement et permettent un management apprécié et favorisant le partage d'expériences.
Les salariés bénéficient d'une formation complémentaire qui leur permet de mieux appréhender leur travail au quotidien. Cette formation est personnalisée selon les compétences que le salarié souhaite développer.
L'Hacienda cotise notamment auprès d'un Organisme Paritaire Collecteur Agrée.
Sont intégrés dans la formation continue les autorisations électriques qui sont dispensées en interne et les formations d'analyse sur la pratique.
Ces dernières dipensées par X-Périence Consultant sont proposées aux personnels d'encadrement et permettent un management apprécié et favorisant le partage d'expériences.
