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Infos - Actu - Index de rémunération


Conformément à la loi du 05 septembre 2018 dite « avenir professionnel » et le décret d’application du 08 janvier 2019 visant à supprimer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, la société SG2A L’HACIENDA publie son index sur l’égalité de rémunération hommes/femmes.

Cet index est noté sur les critères suivants :

- L’écart de rémunération hommes/femmes (36 points/40),
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points/20),
- L’écart du taux de promotion (15 points/15),
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points/10).

La note globale est ramenée sur un total de 100 points.

SG2A L’HACIENDA obtient une note de 95/100 points.

Cette note témoigne de notre engagement en matière d’égalité professionnelle entre les sexes.
Ce résultat est aussi le fruit de notre mixité sexuelle, culturelle, sociale et intellectuelle. Mixité et égalité qui traduisent nos valeurs et permettent à chacun de garantir une égalité des chances, dès le recrutement et un parcours épanouissant au sein de notre structure.
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| SG2A - L'Hacienda, une entreprise du Groupe-Sineo sevanova